ESG: l'utilità sociale nel contesto lavorativo

Destinatari

Il corso è rivolto a Consulenti del Lavoro, HR manager e professionisti che operano nel mondo del lavoro con l’obiettivo di accrescere la conoscenza di politiche sostenibili nel contesto lavorativo in un’ottica ESG..

Finalità

Il terzo modulo si focalizza sugli aspetti sociali dell'ESG e il loro impatto nel mondo del lavoro. Verranno analizzati temi cruciali come il welfare aziendale, il wellbeing aziendale (benessere dei lavoratori) e l’ambiente e il clima lavorativo, con particolare focus su smart working, flessibilità oraria e la gestione dell'orario di lavoro, settimana corta, misure volte a garantire la conciliazione dei tempi vita-lavoro. Altri aspetti attenzionati nel corso del terzo incontro saranno la parità di genere e il sostegno alla genitorialità e alla disabilità attraverso l’analisi della normativa vigente in materia, il passaggio generazionale e in coinvolgimento dei giovani in azienda e le politiche di attrazione e retention dei dipendenti.

Contenuti

1. Welfare. 
2. Wellbeing.
3. Parità di genere. 
4. Gestione orario lavoro (conciliazione tempi - vita lavoro).
5. Sostegno alla genitorialità e alla disabilità.
6. Formazione e informazione.
7. Il passaggio generazionale in azienda.
8. Politiche retributive, premiali, incentivanti e di retention.
 

Docenti

Barbara Garbelli
consulente del lavoro, HSE Manager, DPO, formatore e pubblicista. Dopo il conseguimento della laurea in Economia aziendale, dal 2013 è iscritta all'ordine dei Consulenti del Lavoro di Pavia e dal 2024 all’ordine dei Giornalisti, sezione pubblicisti. Ha conseguito nel 2023 un Master in HSE Management e oggi è membro del Centro Studi nazionale ANCL (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro). Autore di articoli e pubblicazioni per diverse riviste di settore, svolge attività di convegnistica per la formazione continua obbligatoria dei professionisti. Si occupa di consulenza alle aziende in materia di amministrazione, gestione e organizzazione del personale, contrattualistica, contenzioso del lavoro, costo del lavoro e budget del personale, welfare aziendale e conciliazione dei tempi vita-lavoro. È specializzata in sicurezza sul lavoro, sicurezza ambientale e privacy. Collabora con la Marco Redaelli & Associati dal 2024 come formatrice e consulente.

Francesco Geria
iscritto all’Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Vicenza dal 1991. Laureato in Scienze dei Servizi Giuridici del Lavoro presso la Facoltà di Verona. Docente della Marco Redaelli & Associati Srl di Milano per l’Area amministrazione e gestione del personale. Assiste le aziende negli accordi collettivi, vertenze sindacali, procedure di mobilità e nelle situazioni di crisi e riorganizzazione. Coadiutore dei curatori fallimentari e commissari giudiziali nelle procedure concorsuali. Svolge incarichi di CTU presso il Tribunale di Vicenza. Autore e pubblicista, collabora con il Centro Studi dell’Associazione Nazionale dei Consulenti del Lavoro e con alcune testate editoriali a diffusione nazionale.