ESG: l'utilità sociale nel contesto lavorativo

Destinatari

Il corso è rivolto a Consulenti del Lavoro, HR manager e professionisti che operano nel mondo del lavoro con l’obiettivo di accrescere la conoscenza di politiche sostenibili nel contesto lavorativo in un’ottica ESG.

Finalità

Il terzo modulo si focalizza sugli aspetti sociali dell'ESG e il loro impatto nel mondo del lavoro. Verranno analizzati temi cruciali come il welfare aziendale, il wellbeing aziendale (benessere dei lavoratori) e l’ambiente e il clima lavorativo, con particolare focus su smart working, flessibilità oraria e la gestione dell'orario di lavoro, settimana corta, misure volte a garantire la conciliazione dei tempi vita-lavoro. Altri aspetti attenzionati nel corso del terzo incontro saranno la parità di genere e il sostegno alla genitorialità e alla disabilità attraverso l’analisi della normativa vigente in materia, il passaggio generazionale e in coinvolgimento dei giovani in azienda e le politiche di attrazione e retention dei dipendenti.

Contenuti

1. Welfare. 
2. Wellbeing.
3. Parità di genere. 
4. Gestione orario lavoro (conciliazione tempi - vita lavoro).
5. Sostegno alla genitorialità e alla disabilità.
6. Formazione e informazione.
7. Il passaggio generazionale in azienda.
8. Politiche retributive, premiali, incentivanti e di retention.