Sicurezza sul lavoro Formazione per Dirigenti

ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 e art. 37 del Decreto Legislativo 81/2008

Destinatari

Dirigenti aziendali.

Finalità

Formazione dei dirigenti, così come definiti dall’articolo 2, comma 1 lettera d) del D.Lgs.81/2008 e smi: “persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.

Contenuti

Modulo 1 - Gestione ed organizzazione della sicurezza 
•    Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08).
•    Gestione della documentazione tecnico amministrativa.
•    Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
•    Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
•    Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08.
•    Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
 

Modulo 2 - Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
•    Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo.
•    Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.
•    Tecniche di comunicazione.
•    Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti.
•    Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
•    Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
 

Modulo 3 Giuridico/Normativo 
•    Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
•    Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
•    Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
•    Delega di funzioni.
•    La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
•    La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
•    I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

 

Modulo 4 - Individuazione e valutazione dei rischi 
•    Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
•    Il rischio da stress lavoro correlato.
 •    Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale.
•    Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto.
•    Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio.
•    La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti.
•    I dispositivi di protezione individuale.
•    La sorveglianza sanitaria.
 

Docenti

Alessandro Peruzzi
Collaboratore in materia di sicurezza per Vistra Srl, professionista in campo sicurezza, con oltre vent’anni di esperienza. Svolge incarichi di RSPP esterno per realtà industriali italiane ed è docente formatore. Nel corso degli anni ha acquisito esperienza internazionale sulla consapevolezza comportamentale.”.

Andrea Pez
AD di Gruppo Scudo S.r.l. Dal 2000 svolge incarico di RSPP. Oggi ricopre l’incarico di RSPP per diverse aziende Friulane appartenenti a vari settori ATECO. Ad oggi riveste il ruolo di Datore di Lavoro di Universiis Soc. Coop. Sociale a.r.l. operante nel settore dell’assistenza.

Riccardo Vit
Docente per corsi di formazione presso S.S.I. Srl Studio Scano, Responsabile Servizio prevenzione e protezione, Coordinatore per la sicurezza in fase di progettazione e realizzazione dell'opera..