Licenziamenti individuali

Destinatari

Responsabili del personale, amministratori società con delega al personale, addetti all’ufficio del personale.

Finalità

Fornire ai partecipanti elementi di base sui licenziamenti individuali, anche alla luce delle novità legislative e dei recenti orientamenti giurisprudenziali.

Contenuti

Tipologia e presupposti del licenziamento individuale.

Il procedimento disciplinare:

- contestazioni;

- sanzioni disciplinari.

Il licenziamento disciplinare:

- licenziamento per giustificato motivo soggettivo;

- licenziamento per giusta causa;

- Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

Conseguenze licenziamento invalido:

- tutela reale e tutela obbligatoria;

- le tutele crescenti e le conseguenze della Sentenza della Corte Costituzionale n. 194/2018.

Brevi cenni su impugnazione del licenziamento in sede giudiziale e sui “riti applicabili”.

Docenti

Giorgio Damiani
laurea in Giurisprudenza conseguita nel 1995 presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Iscritto all’Albo degli Avvocati dal 1998; Iscritto all'Albo degli Avvocati cassazionisti dal 2011 Settore di competenza: diritto del lavoro e della previdenza sociale. Esperto nell’ambito della consulenza e della gestione del contenzioso in tutte le principali aree del diritto del lavoro e della previdenza sociale. Socio AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani).