Detassazione per la produttività e Welfare aziendale

Destinatari

Imprenditori, responsabili e addetti dell’area risorse umane, del settore “compensation & benefits”, dell’area fiscale, delle relazioni sindacali e dell’area amministrativa.

Finalità

Il corso si propone di affrontare in modo organico tutte le tematiche di natura legale, fiscale, contributiva e gestionale afferenti l’implementazione di un Piano di Welfare Aziendale, con particolare riferimento alle nuove opportunità per le aziende introdotte dalla recente legislazione così come interpretata dalla prassi amministrativa. Inoltre, il corso affronta a disciplina fiscale legata alla detassazione per la produttività alla luce dei più recenti chiarimenti della prassi amministrativa.

Contenuti

La detassazione della produttività aziendale: gli sviluppi della più recenti prassi amministrativi Il Welfare aziendale: beni e servizi che possono essere inclusi in un Piano Il Welfare di produttività: la conversione del premio detassato in beni e servizi Il Welfare aggiuntivo alla luce della prassi amministrativa La strutturazione del Piano: la scelta del Piano di Welfare e la definizione degli ambiti di intervento. Il peso delle variabili fiscale e contributiva Le modalità di attuazione: definizione degli accordi collettivi e del regolamento aziendale La gestione di un Piano di Welfare: benefit rimborsuali e convenzioni con strutture terze Adempimenti del sostituto d’imposta

Docenti

Giuseppe Marianetti
partner Studio Tributario e Societario, network Deloitte. Nel corso degli anni ha particolarmente approfondito le tematiche professionali attinenti al rapporto di lavoro e alla fiscalità delle persone fisiche. L’esperienza maturata in tali aree gli consente di fornire consulenza a clienti di primaria importanza in materia legale, tributaria e previdenziale, sia in ambito domestico che internazionale, anche su progetti di particolare complessità (definizione e revisione di politiche per la gestione del personale espatriato, implementazione di strutture retributive incentivanti, piani di welfare aziendale, valutazione degli impatti fiscali e contributivi collegati ai distacchi di dipendenti). Relatore a convegni e corsi di formazione; più di 200 pubblicazioni su quotidiani e riviste del settore.