Rinunce e transazioni

Destinatari

Responsabili e addetti alla gestione e amministrazione del personale in azienda, direttori delle risorse umane.

Finalità

Nel momento in cui il rapporto di lavoro sfocia in un contesto conflittuale è sempre interessante valutare possibili soluzioni alternative a quelle giudiziali: gestire al meglio rinunce e transazioni reciproche permette alle parti di raggiungere il miglior compromesso ed evitare così l’alea del giudizio garantendo ai litiganti le migliori tutele possibili.

Contenuti

Le rinunce: definizione e aspetti giuridici.

Le transazioni: definizione e aspetti giuridici.

Come redigere un accordo di transizione.

Gli aspetti fiscali e contributivi.

Docenti

Francesco Geria
iscritto all’Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Vicenza dal 1991. Laureato in Scienze dei Servizi Giuridici del Lavoro presso la Facoltà di Verona. Docente della Marco Redaelli & Associati Srl di Milano per l’Area amministrazione e gestione del personale. Assiste le aziende negli accordi collettivi, vertenze sindacali, procedure di mobilità e nelle situazioni di crisi e riorganizzazione. Coadiutore dei curatori fallimentari e commissari giudiziali nelle procedure concorsuali. Svolge incarichi di CTU presso il Tribunale di Vicenza. Autore e pubblicista, collabora con il Centro Studi dell’Associazione Nazionale dei Consulenti del Lavoro e con alcune testate editoriali a diffusione nazionale.