Destinatari
Responsabili e addetti alla gestione e amministrazione del personale in azienda, direttori delle risorse umane.
Finalità
Quando ci si trova dinnanzi alla necessità di inserire una risorsa in azienda è sempre opportuno conoscere quale sia il corretto percorso normativo e contrattuale per costituire il rapporto di lavoro. In particolare, nella costituzione del rapporto di lavoro deve essere valutata attentamente la scelta del contratto collettivo e delle mansioni da attribuire al lavoratore.
Contenuti
La normativa di riferimento.
La corretta applicazione del contratto collettivo.
L’inquadramento del lavoratore.
L’attribuzione delle mansioni.
Gli adempimenti previsti per la costituzione del rapporto di lavoro.
Docenti
Francesco Geria
iscritto all’Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Vicenza dal 1991. Laureato in Scienze dei Servizi Giuridici del Lavoro presso la Facoltà di Verona. Docente della Marco Redaelli & Associati Srl di Milano per l’Area amministrazione e gestione del personale. Assiste le aziende negli accordi collettivi, vertenze sindacali, procedure di mobilità e nelle situazioni di crisi e riorganizzazione. Coadiutore dei curatori fallimentari e commissari giudiziali nelle procedure concorsuali. Svolge incarichi di CTU presso il Tribunale di Vicenza. Autore e pubblicista, collabora con il Centro Studi dell’Associazione Nazionale dei Consulenti del Lavoro e con alcune testate editoriali a diffusione nazionale.