Welfare aziendale vs welfare contrattuale
Destinatari
Responsabili e addetti alla gestione e amministrazione del personale in azienda, direttori delle risorse umane.
Finalità
Oggi le forme di welfare sono notevolmente diffuse nelle aziende: sia quelle a previsione contrattuale sia a carattere contrattuale e collettivo. Come definire un piano di welfare? Quali gli strumenti utilizzabili? E quali i possibili vantaggi per lavoratori e aziende? Durante il corso cercheremo di dare risposta a queste e a molti altri interrogativi.
Contenuti
- Il welfare: cos’è e la normativa di riferimento.
- Le diverse tipologie di welfare: welfare contrattuale, welfare aziendale.
- I soggetti beneficiari.
- Il regime fiscale e contributivo.
- La gestione dei piani di welfare.
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