Sviluppare il talento: The Village come strumento di Talent Management

Destinatari

Responsabili risorse umane, figure che, operando trasversalmente in azienda, sono interessate a comprendere le fasi del processo di gestione delle risorse umane. Responsabili che gestiscono persone e che vogliono apprendere un modello manageriale strutturato.

Finalità

Utilizzare il metodo The Village per comprendere i talenti inespressi e aiutare le persone ad esprimerli. Creare dei team bilanciati tenendo conto delle caratteristiche delle diverse persone e favorendo l’integrazione.

Contenuti

The Village come strumento di Talent Mangement. 

Presentazione delle figure chiave del modello. 

Il rapporto tra talenti emersi e talenti emergenti. 

Comprendere le relazioni tra le diverse “figure” del villaggio. 

Bilanciare i team con The Village. 

Facilitare il rapporto tra le persone aiutando a creare dei team di lavoro bilanciati.