Gestire i colloqui di selezione

Destinatari

Finalità

Capire come impostare e gestire in modo corretto il colloquio di selezione per creare un rapporto efficace con i candidati e raccogliere in modo rapido le informazioni chiave. Gestire la componente relazionale del colloquio senza perdere di vista gli elementi tecnici.

Contenuti

Docenti

Dania Sartori
consulente e formatrice con molti anni di esperienza alle spalle, è specializzata nella gestione di processi di sviluppo delle risorse umane che uniscono la componente relazionale e l’efficacia organizzativa. Ha curato percorsi di selezione, di sviluppo del talento e processi di analisi del ruolo. Si occupa di coaching in diversi contesti operativi ed è certificata come SEI Assessor e Brain Profiler di Six Seconds. Si è formata come counselor di Processo nella SPC di Udine. Lavora stabilmente con DOF Consulting all’interno di progetti di cambiamento organizzativo.