La busta paga base

Destinatari
Imprenditori, responsabili risorse umane, personale addetto all’amministrazione del personale.

Finalità
Il corso ha l’obiettivo di far acquisire competenze tecniche e teoriche in materia di paghe e contributi. Analizzando la busta paga si potranno acquisire nozioni in materia di diritto del lavoro e legislazione sociale.

Contenuti
Introduzione Fonti del diritto del lavoro. Cenni sulla nozione di lavoro subordinato. Differenze rispetto al lavoro autonomo/assimilato. Cenni sul rapporto di lavoro Contratto a tempo indeterminato, determinato, lavoro a tempo parziale (orizzontale, verticale, misto), apprendistato. Periodo di prova, inquadramento, mansioni, qualifiche e categorie. Lavoro a chiamata, il lavoro “agile” Orario di lavoro. Retribuzione e suoi elementi Origine, natura e incidenza della Contrattazione collettiva nazionale, aziendale e individuale. Paga base e/o minimo contrattuale. Gli scatti di anzianità. L'indennità di funzione. L'assimilazione delle basi imponibili: la determinazione del reddito di lavoro dipendente ai fini dell'applicazione di tasse e contributi. Gli elementi variabili della retribuzione: il superminimo assorbibile e non assorbibile, orario di lavoro, lavoro straordinario e lavoro notturno, lavoro festivo, lavoro a turni, festività, ferie e permessi. Trasferte, benefit e rimborsi spese in busta paga. Esercitazioni pratiche. Il calcolo del irpef , tassazione ordinaria e separata, il Tfr Calcolo dell'IRPEF mensile ed i conguagli di fine anno; oneri deducibili e detrazioni, il TFR e l'imposta sostitutiva sulla rivalutazione ISTAT. Esercitazioni pratiche. Imponibile contributivo e contribuzione obbligatoria La contribuzione e i rapporti con l'INPS. I principi della contribuzione obbligatoria. Le voci assoggettabili. Settori di inquadramento ed aliquote contributive. Il flusso mensile UNIEMENS: casi concreti. Le assenze per malattia, maternità, malattia professionale, congedo matrimoniale, congedo parentale, altre assenze personali. Esercitazioni pratiche.