Lo smartworking
Destinatari
Responsabili e addetti alla gestione e amministrazione del personale in azienda, direttori delle risorse umane.
Finalità
Il lavoro agile come scommessa per il lavoro. Dopo il periodo di emergenza il mondo del lavoro si trova proiettato in un futuro a suo tempo non considerato che vede nello smart working una modalità ormai consueta di svolgimento della prestazione lavorativa. Analizzeremo l’istituto in tutte le sue peculiarità in considerazione anche delle recenti novità introdotte dal Protocollo del 7 dicembre 2021.
Contenuti
Cosa si intende per smart working?
I benefici e le criticità collegati al lavoro agile.
La normativa vigente.
L’accordo individuale.
Il regolamento interno aziendale.
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