La corretta scelta della tipologia contrattuale
Destinatari
Responsabili e addetti alla gestione e amministrazione del personale in azienda, direttori delle risorse umane.
Finalità
Una volta individuata la risorsa da inserire in azienda è anche necessario adottare il giusto contratto individuale di lavoro. Analizzeremo le varie tipologie di contratto di lavoro (tempo indeterminato, tempo parziale, tempo determinato, somministrazione, apprendistato) e le peculiarità e criticità delle stesse.
Contenuti
Le diverse tipologie contrattuali:
il contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato;
il contratto di lavoro a tempo parziale;
il contratto di somministrazione di lavoro;
il contratto di apprendistato.
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