La corretta scelta della tipologia contrattuale
Destinatari
Responsabili e addetti alla gestione e amministrazione del personale in azienda, direttori delle risorse umane.
Finalità
Una volta individuata la risorsa da inserire in azienda è anche necessario adottare il giusto contratto individuale di lavoro. Analizzeremo le varie tipologie di contratto di lavoro (tempo indeterminato, tempo parziale, tempo determinato, somministrazione, apprendistato) e le peculiarità e criticità delle stesse.
Contenuti
Le diverse tipologie contrattuali:
il contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato;
il contratto di lavoro a tempo parziale;
il contratto di somministrazione di lavoro;
il contratto di apprendistato.
Dettagli corso
Cerca nel sito
Primo piano
Prossimi convegni
Convegno “La Direttiva NIS2 e il D.Lgs.138/2024 - Gli obblighi di cybersicurezza per le aziende”
Digitalizzazione esportazioni – Segnalazione webinar di Confindustria Lombardia 28 novembre 2024
Dal 1945 a fianco delle imprese,
Per le imprese
© 2024 Confindustria Udine. Tutti i diritti riservati - Confindustria Udine - Largo Carlo Melzi, 2 - 33100 Udine Tel. 0432 2761 - fax 0432 509969 - e-mail: info@confindustria.ud.it - PEC: info@pec-confindustria.ud.it - C.F. 80001910308 - Credits